雙點(diǎn)醫(yī)院雇員人物特性詳解 職業(yè)特性生活特性怎么選

一些新玩家剛剛接觸雙點(diǎn)醫(yī)院的時(shí)候,對(duì)游戲中各種雇員系統(tǒng),人物職業(yè)特性,生活特性還有一些科室布局方法都不了解,這里小編給大家?guī)�來雙點(diǎn)醫(yī)院雇員,人物特性等全面教學(xué)圖文攻略!希望可以幫助到大家.

一.游戲經(jīng)濟(jì)部分
1.1直接從病人身上賺錢所得。
1.2游戲內(nèi)可以貸款稅率由低到高。
1.3雇員們會(huì)有隨機(jī)任務(wù)，會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)1W2W的。
1.4年度評(píng)比的時(shí)候一共8個(gè)獎(jiǎng)每個(gè)獎(jiǎng)5000。
越復(fù)雜的病種相對(duì)更賺錢，由此可見帝國主義的醫(yī)院多么黑心。

二.游戲物品
剛開始覺得飾品什么的比較少是正常的。
有大量物品是要靠主線任務(wù)解鎖、研究解鎖、贊譽(yù)K點(diǎn)解鎖。

三.關(guān)于雇員
雇員分為4種。

3.1醫(yī)生
正軌叫法應(yīng)該是醫(yī)師例如我國分為醫(yī)師主治醫(yī)師副主任醫(yī)師主任醫(yī)師。

3.2護(hù)士
此處也應(yīng)該稱為醫(yī)技崗位并不完全是所謂護(hù)士，現(xiàn)實(shí)中單純護(hù)士只是打針等動(dòng)手方面工作，但在此游戲內(nèi)護(hù)士分發(fā)藥品，血液分析，單純色治療法(噴漆)等工作。

3.3助理
暫且稱之為行政前臺(tái)吧.實(shí)際中，這部分人在三甲醫(yī)院一般不屬于事業(yè)編制，屬于第三方物業(yè)公司，承擔(dān)打掃衛(wèi)生，電梯，分診接待引導(dǎo)等工作。
在此游戲內(nèi)助理還承擔(dān)了給賣貨的機(jī)子補(bǔ)貨……這點(diǎn)有點(diǎn)神奇
但是助理目前主要就是分診，作用很小，不要雇傭太多
例如目前我有5個(gè)分診臺(tái)坐班，雇了6個(gè)人，一個(gè)人輪休。

3.4勤雜
后勤爸爸，高人流場(chǎng)所的維護(hù)人員。
值得注意的是，隨著時(shí)間變化，經(jīng)驗(yàn)提升，他們會(huì)要求漲工資，看圖右下角，需求滿意度那個(gè)地方。
每個(gè)超過15個(gè)雇員區(qū)域最好做一個(gè)小的休息區(qū)，否則跑的太遠(yuǎn)也浪費(fèi)時(shí)間，不好好休息心情會(huì)很差，效率有損。
記得點(diǎn)一下否則會(huì)辭職，好不容易培養(yǎng)一個(gè)辭職很傷。

四.關(guān)于布局
沒有特定的形式。
不過我建議按最小面積來布局。
因?yàn)槟壳俺�了研究室病房以外沒有辦法多加人手。
并且每間屋子最高榮譽(yù)等級(jí)是5你弄大也沒意義，不如多科室才能多出效益。
跟現(xiàn)實(shí)一樣，有些大的醫(yī)院，會(huì)有一級(jí)科室一個(gè)，N多個(gè)二級(jí)科室和三級(jí)科室。
切記給已經(jīng)升級(jí)了的相關(guān)人員禁止允許下專業(yè)的科室，省的竄班了.你不想骨科大夫去給你做個(gè)痔瘡手術(shù)吧？

接上額外員工最多只能4個(gè)人。

五.關(guān)于人物特性
主要分職業(yè)特性和生活特性

5.1職業(yè)特性
職業(yè)特性別整兩個(gè)科室的.因?yàn)闈M了就5個(gè)專業(yè)點(diǎn)。
你精神病醫(yī)生又是全科大夫，這不浪費(fèi)了一個(gè)點(diǎn)么。
雇傭的時(shí)候這種也會(huì)貴，因?yàn)槟阋豢赐酆枚嗉寄茳c(diǎn)啊，省了培訓(xùn)了，其實(shí)不然。
工作激情和情商很重要最好點(diǎn)上，抗壓能力強(qiáng)很多，不會(huì)那么容易累崩要加薪啥的。
治療技能分1級(jí)和2級(jí)，會(huì)給原先特性上加，比如你是全科就多加全科的10%治療。

5.2生活特性
屁事多的，一律不要，前期可以拿來先湊數(shù)，后面你仔細(xì)觀察這些人很麻煩。
這里有個(gè)小技巧拒絕這種后面會(huì)更新其他的人物。

下面這種還算不錯(cuò)的可以雇傭來，記得結(jié)合職業(yè)技能來選擇。

雇員情況多觀察。

關(guān)于規(guī)劃方面的補(bǔ)充:每個(gè)房間內(nèi)注意看溫度和舒適度，補(bǔ)空調(diào)暖氣植物。
植物的話少澆水的最方便。
目前科室最貴的是研究室，花了我近三十萬。
里面一大堆服務(wù)器，很熱加了三個(gè)空調(diào)。
前期別把科室弄的太全，有些病人其實(shí)就幾個(gè)，不如直接送回家。
因?yàn)楣蛦T數(shù)量，和資金有限，先看投入產(chǎn)出比，或者任務(wù)要求的話，做完賣了。
后面發(fā)展起來了，可以隨意。培訓(xùn)方面，2人間最好，因?yàn)槊看闻嘤?xùn)要占3個(gè)人不能上班。
你弄大了你養(yǎng)太多閑置雇員也不好，而且頭幾波培訓(xùn)完了要等他們自己升級(jí)有了空槽才能再培訓(xùn)。
房間只有5的等級(jí)，我現(xiàn)在試驗(yàn)出來是除了造必要的，解鎖金星獎(jiǎng)狀后貼滿墻隨便就到5級(jí)。

總結(jié)
有些不方便截圖解釋的在此做個(gè)總結(jié)吧，目前這個(gè)游戲開發(fā)程度并不高，不同場(chǎng)景只是任務(wù)主線稍微有些不一樣，但是科技物品解鎖后所有場(chǎng)景是通用的。
也就是之前介紹說的打造你的醫(yī)院帝國的意思，每個(gè)場(chǎng)景的地圖大小稍微有區(qū)別，不同類別病人數(shù)量有差別其他區(qū)別很小，翻譯方面做的很好了，但是還是有些不是很符合國情。
有些物品上，和科室雇員上空間還很大。
游戲的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)上，很多想知道的細(xì)分?jǐn)?shù)據(jù)還是沒辦法體現(xiàn)出來，比如過去時(shí)間不同病人的數(shù)量歸類，進(jìn)入醫(yī)院后的人員流動(dòng)熱圖等等再此我就不多說了，要真往那方面靠，可能比較硬核也許不是開發(fā)組的意愿。