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游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)無(wú)限金幣版

v3.05 |2024/10/17 8:09:55

5.5 |評(píng)論(0)| 分享

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游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)無(wú)限金幣版是一款像素畫(huà)風(fēng)開(kāi)羅游戲。玩家在游戲中會(huì)經(jīng)營(yíng)一家自己的游戲開(kāi)發(fā)公司，通過(guò)雇傭員工，完成任務(wù)來(lái)鞏固產(chǎn)業(yè)，非常有趣，喜歡就來(lái)下載游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)無(wú)限金幣版體驗(yàn)吧。

游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)無(wú)限金幣版說(shuō)明

修改為大量貨幣，去底部廣告。

游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)無(wú)限金幣版玩法

1.選擇適合的人員搭配的模式，開(kāi)發(fā)出人氣更高的游戲。

2.隨著員工能力的不斷提升，可以發(fā)出來(lái)的游戲種類會(huì)越來(lái)越多。

3.新增加的游戲機(jī)制和轉(zhuǎn)職的模式，能夠?qū)T工進(jìn)行進(jìn)一步的培養(yǎng)。

4.推出了全新的主流機(jī)型，并且能占據(jù)游戲的市場(chǎng)。

游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)無(wú)限金幣版開(kāi)局攻略

1.1職員培訓(xùn)

在職員的升級(jí)操作中，玩家可以給員工的職業(yè)進(jìn)行升級(jí)操作。職業(yè)等級(jí)達(dá)到5級(jí)為滿級(jí)。

1.2職員雇傭

雇傭職員是保證游戲開(kāi)發(fā)以及公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，什么時(shí)期采用哪種雇傭方式需要我們合理選擇。比如初期我們可以采用通過(guò)熟人介紹的方式來(lái)降低成本。當(dāng)公司發(fā)展到一定的規(guī)模采用高級(jí)的雇傭方式去雇傭更高端的員工。

1.3職員解雇

當(dāng)你雇傭到理想的職員但公司內(nèi)職員已滿時(shí)，就需要您解雇一名現(xiàn)有職員，才能繼續(xù)雇傭其他職員?；蛘弋?dāng)您公司的運(yùn)作成本較高時(shí)也可以考慮解雇自己不想要的職員。

2.1開(kāi)發(fā)新游戲

2.2新策劃案尋寶

3.1廣告宣傳，開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)

3.2使用道具

4.1最后研發(fā)新作品

游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)無(wú)限金幣版指南

1.員工培養(yǎng)與招聘

員工培養(yǎng)可謂是該款游戲的核心之一了，不管是游戲內(nèi)容還是游戲類型，亦或者是主機(jī)的開(kāi)放都是有員工的培養(yǎng)與升級(jí)中探索發(fā)現(xiàn)的。

游戲中有很多種培養(yǎng)方式，從300萬(wàn)到25,000萬(wàn)不等，大概很多客官鐘愛(ài)于25,000萬(wàn)的出過(guò)旅行吧，其實(shí)觀察其成長(zhǎng)值之后各位客官就會(huì)發(fā)現(xiàn)其投入產(chǎn)出比完全不成正比，消耗體力大、耗資高、成長(zhǎng)值不敬人意。

在此建議各位新人客官使用700萬(wàn)的看動(dòng)漫進(jìn)行培養(yǎng)，耗資少、體力消耗低，待動(dòng)漫不再長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)再改用打彈珠，全屬性999不是夢(mèng)想!

關(guān)于招聘員工，當(dāng)然是體力至上，只招體力強(qiáng)的!X先生和國(guó)王初期就很容易招到，關(guān)于大熊(獲得一次金獎(jiǎng));猩猩(獲得三次金獎(jiǎng));機(jī)器人(獲得五次金獎(jiǎng))。

2.員工轉(zhuǎn)職

為什么要轉(zhuǎn)職?

員工轉(zhuǎn)職，可謂游戲發(fā)展國(guó)的精髓所在，轉(zhuǎn)職之后的員工繼續(xù)升級(jí)會(huì)得到能力的增長(zhǎng)，同時(shí)擁有更多的職業(yè)履歷始員工更全面，能同時(shí)寫(xiě)作腳本、創(chuàng)作原畫(huà)、配樂(lè)等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是單一員工)個(gè)員工轉(zhuǎn)職為流程如下：

將該員工的：程序、腳本、音樂(lè)、圖畫(huà) 全部升級(jí)至5級(jí)

出現(xiàn)：總監(jiān)、制作人 全部升級(jí)至5級(jí)

出現(xiàn)：硬件工程師 升級(jí)至5級(jí)

出現(xiàn)：黑客

這里涉及到黑客工資過(guò)高，導(dǎo)致玩家入不敷出破產(chǎn)的問(wèn)題，可利用一個(gè)BUG解決這個(gè)問(wèn)題：

游戲里發(fā)工資的時(shí)間是每年的三月，在發(fā)工資之前我們可以通過(guò)最低廉的職工招聘方式招聘員工，把黑客門(mén)全部換掉;發(fā)完工資之后在找獵頭公司把黑客門(mén)都找回來(lái)。

這樣就省去了一大筆資金，完全不會(huì)因?yàn)楣べY過(guò)高而破產(chǎn)了。

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游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)無(wú)限金幣版技巧

在開(kāi)發(fā)游戲時(shí)。確定。確定。到了提案的時(shí)候。你就會(huì)看見(jiàn)你的上次提案的員工右上角有一個(gè)“上次”。這就是減弱BUFF啊。接下來(lái)我們不是選他提案。而是返回。返回后再開(kāi)發(fā)。那個(gè)“上次”就不見(jiàn)了。減弱BUFF消除!

更換辦公室滿足條件也需要在4年后才能更換。

6000W以上可換為6人辦公室

2.5E以上。得了一次最佳音樂(lè)。最佳圖像。即可更換8人辦公室。

最高獎(jiǎng)最低要求是四項(xiàng)180.BUG沒(méi)有。滿足后必定是最高獎(jiǎng)。與銷量木有關(guān)系

賣(mài)道具的那貨是每年5月2周(第一年除外)到你的公司。請(qǐng)留充足的資金

當(dāng)某游戲類型(不是游戲內(nèi)容)到達(dá)LV2時(shí)。可獲得2點(diǎn)方向點(diǎn)(完美什么的。)LV5時(shí)也可獲得2點(diǎn)。這些東西在二周目時(shí)不會(huì)清0

前期用一次廣播廣告會(huì)兩周左右有額外BUFF(劇情。。。。。)

一次最高獎(jiǎng)出隱藏大熊。三次最高出隱藏猩猩。五次最高出隱藏機(jī)器人

殿堂級(jí)最少需要33分。

連續(xù)開(kāi)發(fā)2次以上的同類型游戲(不包括2次)。會(huì)降低公司支持人數(shù)。半年不發(fā)游戲也會(huì)降低。

使用外援會(huì)加期待度。杰出的組合也會(huì)加期待度

殿堂級(jí)最少需要32分

職業(yè)對(duì)準(zhǔn)設(shè)計(jì)。如果沒(méi)職業(yè)就不能設(shè)計(jì)。是這樣對(duì)準(zhǔn)的

游戲開(kāi)發(fā)物語(yǔ)無(wú)限金幣版玩法

最高獎(jiǎng)穩(wěn)拿條件：貌似四項(xiàng)200+

游戲如何賣(mài)座：類型內(nèi)容搭配好壞一定因素，但是四項(xiàng)屬性中的第一項(xiàng)【趣味性】以及開(kāi)發(fā)過(guò)程中的下方【期望值】以及【知名度】高低決定好賣(mài)與否。因此，游戲開(kāi)發(fā)過(guò)程中使用廣告非常重要，甚至比其他時(shí)候用廣告宣傳效果更佳

另：媒體報(bào)導(dǎo)也有一定加成

開(kāi)發(fā)過(guò)程四項(xiàng)屬性作用。

【趣味性】：決定游戲好賣(mài)與否其中一個(gè)參數(shù)

【獨(dú)創(chuàng)性】：容易出好作品

【畫(huà)面】：圖像點(diǎn)數(shù)

【音效】：音效點(diǎn)數(shù)

游戲內(nèi)容如何開(kāi)

每個(gè)職業(yè)Lv5后培訓(xùn)對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目都可以開(kāi)，如果沒(méi)滿Lv5就進(jìn)行培訓(xùn)的機(jī)率會(huì)開(kāi)。

至于具體哪個(gè)職業(yè)滿級(jí)培訓(xùn)哪一個(gè)項(xiàng)目能開(kāi)什么內(nèi)容以前有大神做了歸納，度娘可以解答，不詳細(xì)說(shuō)了。

隱藏人物怎么開(kāi)

X先生和國(guó)王：拿一次圖形獎(jiǎng)和音效獎(jiǎng)

森野大熊：拿一次最高獎(jiǎng)

猩猩G-Force：拿三次最高獎(jiǎng)

開(kāi)羅君：拿五次最高

詳細(xì)信息

  • 大?。?/span>45MB
  • 版本：v3.05
  • 更新時(shí)間：2024/10/17 8:09:55
  • 語(yǔ)言：簡(jiǎn)體
  • 類別：模擬經(jīng)營(yíng)
  • 廠商：開(kāi)羅游戲(Kairosoft)

應(yīng)用信息

  • 廠商：開(kāi)羅游戲(Kairosoft)
  • 包名：com.kairogame.android.GameDev3
  • 版本：v3.05
  • 備案：粵ICP備16110977號(hào)-70A
  • MD5值：C91CA049CDC3E9E0E624F32FBC16864F

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