現(xiàn)如今,一個新的VR技術開始成型:VR會話,這個會話能夠給企業(yè)面試帶來非常大的方便。
你發(fā)現(xiàn)自己在攝像頭的另一邊,接受面試,讓面試官在VR中提問并聽取回答。
這個項目目前仍處于測試狀態(tài),但為未來的VR互動性提供了有趣的預告。
未來的沉浸式體驗和教育可能令人驚奇,但也充斥著道德的挑戰(zhàn)。
在上面提到的案例中,面試官置身于身臨其境的環(huán)境中,你給出的答案將完全呈現(xiàn)個人意愿。
但很明顯,你的發(fā)言都是被預先記錄或制作的,并不是實時的。
在看過VR面試之后,很多人都表示比普通面試更吸引人。
除了更有帶入感,還可以隨時脫掉耳機結束面試,不會冒犯到任何人。
這項技術讓人驚嘆不已,它似乎可以預見接下來會發(fā)生的事。
幾天前,一項稱為Lyrebird的語音仿制算法宣布面世,其公司聲稱能夠模仿真實人物發(fā)言,并代入情緒節(jié)奏。
試想一下,如果VR代理商在游戲引擎中構建個人語音副本,并使用以上提到的API,那么我們就可以窺視完全真實的個人對話。
一方面,這對于教育來說是巨大的福音。任何人的發(fā)言可以用編程進行模仿,通過背景資料進行預測。
任何有記錄在案的個人語音,都可以被其他人隨時隨地地訪問。
也就是說,未來歷史學習不再靠書本,學生們可以與書中的歷史人物聊天。
但我們也不得不正視它的缺點——這項技術可能成為不法分子傳播錯誤信息的操控工具。
Lyrebird發(fā)布了數(shù)段政治領導人的模擬演講片段,但任何人都可以編制這樣的公眾人物模擬演講。
VR的進入可能導致社交媒體衍生大量不實信息。
VR會話是目前內(nèi)容發(fā)展的主要趨勢,對教育和共情來說更是潛力巨大。
但我們?nèi)孕柚斏,確保利用這項技術不會帶來錯誤的信息和制造恐懼。